اداره رفاه كاركنان

در هر سازمانی، بخش امور رفاهی کارکنان، یکی از مهم‌ترین قسمت‌های سازمانی می‌باشد که می‌تواند تأثیر بسیار زیادی در فراهم آوردن روحیه‌ی نشاط ، انگیزه‌ی کاری و متعاقباً بهبود عملکرد و راندمان کاری کارکنان ایجاد کند. افزایش تسهیلات رفاهی از جمله ایجاد زمینه های گردشگری ،تفریحی ،ورزشی و رفاهی همواره باعث بالا رفتن انگیزش و بهره وری کاری خواهد بود. دامنه تسهیلات رفاهی و خدمات، ارتباط تنگاتنگی با نوع نگرش سیستم مدیریتی دانشگاه دارد که دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی تلاش نموده با توسعه فعالیتها، امکانات و تسهیلات رفاهی، خستگی امور جاری همکاران محترم خود را برطرف نماید.